工伤赔偿标准主要包括以下费用：‌

1. 一次性伤残补助金

      根据伤残等级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

1. ‌伤残津贴‌

   1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。

2. ‌医疗费‌

   治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3. ‌住院伙食补助费‌

   按地区标准×70%×天数计算。直辖市、副省级城市和省会城市一般为25元/天/人，其他地区为20元/天/人。

4. ‌交通食宿费‌

   实报实销，包括交通费、住宿费、伙食费等。

5. ‌护理费‌

   停工留薪期由用人单位支付，评定伤残等级后由工伤保险基金支付。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算；生活大部分不能自理的，按40%计算；生活部分不能自理的，按30%计算。

6. ‌停工留薪期工资‌

   原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

7. ‌一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金‌

   由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

        赔偿标准和费用是根据《工伤保险条例》和相关法律法规确定的，旨在保障工伤职工的合法权益。用人单位必须依法为职工缴纳工伤保险，以便在发生工伤时能够承担相应的赔偿责任。