工伤纠纷的流程与期限规定‌主要包括以下几个步骤：

1. ‌工伤认定‌：

• ‌申请时限‌：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请‌。

• ‌认定时间‌：社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，情况简单的可能在15日内作出决定‌。

2. ‌劳动能力鉴定‌：

• ‌申请条件‌：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定‌。

• ‌鉴定时间‌：劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日‌。

• ‌再次鉴定‌：对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请‌。

3. ‌赔偿申领‌：

• ‌赔偿依据‌：根据伤残等级确定赔偿数额，与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁‌。

• ‌仲裁和诉讼‌：劳动者申请劳动仲裁的审限为60天，不服仲裁结果的可以向法院起诉，一审审限为6个月，二审审限为3个月‌。

4. ‌其他相关规定‌：

• ‌视为工伤的情形‌：包括在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡等‌。

• ‌仲裁和诉讼时效‌：工伤争议仲裁申请期限为1年，仲裁裁决期限为45日内或60日内，诉讼期限为收到仲裁裁决书之日起15日内‌。