工伤案件的证据收集技巧‌主要包括以下几个方面：

1. ‌劳动关系证据‌：

• ‌劳动合同‌：这是证明劳动关系最直接、最有力的证据‌。

• ‌工资支付凭证‌：如银行流水、工资条等，能反映用人单位向劳动者支付劳动报酬的情况‌。

• ‌工作证、服务证‌：印有单位名称和劳动者姓名、职务等信息‌。

• ‌招工招聘登记表、报名表‌：包含劳动者的基本信息和入职相关内容‌。

• ‌社会保险缴纳记录‌：单位为员工缴纳社会保险的记录，具有较高的权威性‌。

• ‌其他劳动者的证言‌：其他劳动者可以证实你在单位工作的事实，但需结合其他证据综合判断‌。

2. ‌事故发生证据‌：

• ‌事故现场照片‌：直观展示事故发生的地点和环境‌。

• ‌工友证言‌：请在场工友出具书面证明，写明事故发生的时间、地点、经过等情况‌。

• ‌医疗诊断证明‌：受伤后及时就医，保存好病历、诊断书、检查报告等资料‌。

• ‌报警记录‌：若事故较为严重或涉及第三方，报警记录可作为证据‌。

3. ‌工作相关证据‌：

• ‌考勤记录‌：证明劳动者在工作时间内的出勤情况‌。

• ‌工作安排邮件、通知‌：显示用人单位对劳动者的工作任务安排‌。

• ‌工作成果文件‌：如工作报告、设计图纸等，体现劳动者的工作内容‌。

4. ‌收集技巧和注意事项‌：

• ‌及时收集‌：事故发生后，尽快拍摄现场照片，保留现场物品的原始状态‌。

• ‌合法收集‌：遵循法律法规和道德规范，不得通过非法手段获取证据，如胁迫、欺诈等‌。

• ‌全面收集‌：不仅收集对自己有利的证据，也要关注可能对对方有利的证据，做到心中有数‌。