1.考勤记录、打卡记录、加班通知、加班申请单等，证明有无加班事实； 

2.工资单、银行查询明细等工资发放凭证等，证明有无发放加班工资； 

3.用人单位安排劳动者加班，且未安排补休的证据。 

4.举证责任规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果；用人单位主张实行不定时工作制或综合计算工时制的，由用人单位举证。