8、职业病评残标准
发布于：2025/01/02 编辑：杨欣馨 审核：唐明兰
职业病定残标准是根据劳动者的职业病情况，依据相关法律法规进行评定的过程。以下是关于职业病定残标准的详细解答：
一、职业病定残的法律依据
《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条：职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
二、职业病定残标准的具体内容
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，工伤劳动能力鉴定共分十级，各级别定级原则如下：
一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。
四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。
五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
三、职业病定残的流程
劳动者在疑似职业病诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同，并承担相关费用。
一旦确诊为职业病，用人单位应向所在地劳动保障行政部门报告，并按照国家规定安排劳动者进行治疗、康复和定期检查。
劳动者可向用人单位提出工伤保险费用和赔偿要求，或通过仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
综上所述，职业病定残标准是根据劳动者的职业病情况和相关法律法规进行评定的。在评定过程中，应严格遵循相关法律法规和标准，确保劳动者的合法权益得到保障。
渝公网安备50011202504923号