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1、《中华人民共和国劳动法》
修订信息 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修
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人力资源社会保障部现行74部有效规章汇总（2025年1月14日更新）
人社部现行有效的规章（74部） 序号 人力资源社会保障规章 名称（ 附发文号、施行日期 ） 1 人力资源服务机构管理规定 （ 2023 年 6 月 29 日人力资源社会保障部令第 50 号公布 自 20
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2、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（2025有效）
中华人民共和国国务院令 第 586 号 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。 总 理 温家宝 二○
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3、工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2025有效）
2014年2月20日人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订） 第一章 总则 第一条
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4、《中华人民共和国工资支付暂行规定》（2025有效）
工资支付暂行规定 （1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布 自1995年1月1日起施行） 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华
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5、《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳动和社会保障部 劳社部发〔2005〕12号
关于确立劳动关系有关事项的通知 劳动和社会保障部 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签
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6、《中华人民共和国社会保险法》2018年修改
中华人民共和国社会保险法 （2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改
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7、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1994年12月1日劳部发〔1994〕479号公布
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （1994年12月1日劳部发〔1994〕479号公布自1995年１月１日起施行） 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华
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8、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用2025
2007 年 12 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第
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9、《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院通过
（2004年10月26日国务院第68次常务会议通过 2004年11月1日中华人民共和国国务院令第423号公布 自2004年12月1日起施行） 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以
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