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证据收集

1、如何收集证明劳动关系的证据?

发布于:2024/12/31 编辑:杨建 审核:唐明兰



01
明确举证责任

根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的相关规定,劳动者在劳动争议中通常需要对自己提出的主张提供证据。因此,劳动者在准备证据时,应围绕自己的主张进行收集和整理,在规定的举证期限内,将整理好的证据材料提交给劳动争议仲裁委员会或法院。


02

证明劳动关系存在的证据

1.入职登记表、应聘登记表、录用通知书、录用邮件等;

2.员工证、工作证、出入证、厂牌、工作服等能证明身份、职务的证件;

3.工资单、工资收入证明、工资领取签字表、社保缴费证明/明细、住房公积金单或者银行流水工资发放证明、收条等其他发放工资记录;

4.打卡记录、考勤记录、请假、调休等记录、加班通知等;

5.其他员工的证言;

6.工作记录单、本人代表公司签订的购销合同、客户沟通往来邮件、qq/微信/企业微信聊天记录、短信记录、工作安排、业务洽谈等工作记录;

7.岗位职责说明书、薪资确认单、调岗调薪通知书、解除劳动关系通知书等,需附公司签章;

8.公司发出的荣誉证书、奖状、处罚决定(通知)书、工会会员证等;

9.与领导谈话、交流、汇报工作情况的音频、书面沟通文件、记录等;

10.财务报销单、报销凭证、借款单等;


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