1.双方签订的劳动合同或者证明劳动关系存在的有关证据：

2.用人单位开除、除名、辞退劳动者的相关通知书、告知书、决定等书面文件：开除通知、辞退通知、解除劳动关系通知书等。

3.劳动者工资、收入的工资发放记录：工资条、支付证明、银行流水、电子收款记录等。

4.用人单位：劳动者严重违反规章制度、违纪的处罚决定、处罚依据；规章制度制订的过程及内容是否进行公示、告知劳动者等；其他开除员工的原因及合法事由、相关事实依据、证据等。