‌审查资质‌：确保律师持有有效的《律师执业证》，并且所在的律师事务所持有《律师事务所执业许可证》。这些证书是律师合法执业的证明‌。

‌专业领域‌：选择擅长劳动法律领域的律师，确保他们具备处理劳动纠纷的相关经验和专业知识。劳动争议涉及复杂的法律法规，专业律师能更好地维护当事人的权益‌。

‌案件胜诉的承诺‌：负责任的律师不会保证案件的胜诉率。如果律师在初次会面时就承诺案件绝对胜诉，当事人应保持警惕‌。

‌费用问题‌：了解律师的收费标准和支付方式，避免日后出现费用争议。劳动纠纷案件的费用通常包括基础服务费、成功费和其他可能产生的额外费用‌。

‌沟通渠道‌：与律师建立良好的沟通渠道，确保能够随时掌握案件进展情况，并根据需要进行调整和配合‌。

‌职业操守和责任感‌：选择那些积极主动、负责任的律师，他们会更尽心尽力地处理委托的案件‌。